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机师控华航非法解雇 但监视器显示他执勤前一天喝酒

中华航空前机师傅嘉凡因执勤前呼气酒测值0.11毫克,被华航以违反规定为由解雇,但他主张酒测器有误差,且经血液检查判定酒测值为0,质疑华航故意以他机师工会代理理事长身份借题发挥,认为华航解雇没有理由,提告请求撤销裁决。台北地方法院认定华航解雇合法,昨驳回他的请求,仍可上诉。

傅提告主张,他2017年7月11日清晨到高雄小港机场报到,准备从高雄飞上海的勤务前,接受呼气酒精测试,结果为0.11毫克,虽然有超标,但他主动要求到医院抽血检测,结果并未检测出有酒精;未料,华航仍以他违反飞航组员奖惩规定为由解雇,认为华航解雇不合法。

他认为,呼气式酒测器已有误差许久,导致同仁权益受损时有所闻,且他担任正机师以来,一直关心成员的权益,2016年开始代理机师公会理事长,而华航意图滥用他的身份借题发挥,企图影响社会对机师工会的观感,不顾他血检报告结果,就以他酒测超标为由迳行解雇。

华航抗辩,傅执勤前酒测4次,包括快筛和精密检测,结果都超标,且他也承认执勤前一天有在小吃店和副机师聚餐喝啤酒,另他血检报告结果是小于10mg/dL毫克,并非0,认为解雇符合规定,并没有针对傅的身份差别待遇。

法院认为,依据小吃店监视器画面,确认傅在执勤前11到13小时喝酒,且傅实施酒测过程符合规定,因此华航依飞航组员奖惩规定解雇傅有理由,另外傅没有举证他参与工会活动过程中,有与华航发生激烈争议等,最终驳回傅的诉讼。

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